Introduzione

Il Dipartimento Gestionale organizza e gestisce risorse umane e materiali per assicurare il funzionamento unitario ed omogeneo delle unità operative che lo compongono al fine di valorizzarne le competenze in un clima di stretta collaborazione.

Principali finalità e obiettivi sono:

• sviluppare un modello organizzativo dipartimenitale flessibile ed in grado di rispondere alle variazioni della domanda di salute dei cittadini, mantenendo un ottimale livello di qualità delle prestazioni erogate.
• Programmare e gestire le attività e le risorse dipartimentali in modo integrato, ottimale e razionale per garantire il raggiungimento degli obiettivi definiti a budget.
• Perseguire l'efficacia dell'assistenza tramite il coordinamento organizzativo delle unità strutturali di riferimento.
• Definire, in stretto accordo con il responsabile delle unità strutturali, il responsabile del Servizio Infermieristico Tecnico e Riabilitativo Aziendale (SITRA) e i coordinatori infermieristici, tecnici, riabilitativi, la migliore distribuzione del personale medico, infermieristico, tecnico, riabilitativo ed ausiliario ai fini di una corretta gestione dipartimentale.
• Sviluppare, in stretta collaborazione con i direttori e i coordinatori infermieristici, tecnici, riabilitativi delle unità strutturali di riferimento, ciascuno per le rispettive competenze, le modalità assistenziali ritenute più coerenti ai fini del perseguimento degli obiettivi dipartimentali.